PARTNER
Der Executive FiRE Index wird über Partnerunternehmen vertrieben, bei denen Du auch die Tool-Zertifizierung absolvieren kannst. Die EFI-Zertifizierung besteht aus einem 2-tägigen interaktivem Workshop, in dem die folgenden Inhalte erarbeitet werden:
Hintergrund: Was ist Resilienz und wie lässt sich diese Kompetenz stärken?
Methodik: Wie hilft das FiRE-Modell der Resilienz dabei, die mentale Widerstandsfähigkeit zu stärken?
Instrument: Wie ist der Executive FiRE Index aufgebaut?
Debriefing: Wie lassen sich die Daten effektiv in einem Coaching-Gespräch vermitteln?
Dazu arbeiten wir mit den folgenden Unternehmen eng zusammen:
Leadership Choices ist ein Unternehmen, das sich auf die Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen spezialisiert hat.
Es bietet Coaching-Lösungen, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und digitale Tools, um Führungskräfte in ihren Fähigkeiten zu stärken und Organisationen menschlicher, erfolgreicher und resilienter zu machen. Ein zentraler Fokus der Arbeit liegt auf Resilienz und nachhaltigem Erfolg durch eine Kombination aus persönlicher Entwicklung und organisationalem Coaching.
Die Wildenmann Gruppe ist eine Unternehmensberatung, die sich auf Management- und Vertriebsentwicklung spezialisiert hat.
Neben praxisorientierten Programmen zur Führungskräfteentwicklung bietet sie den Vertrieb und die Schulung von psychometrischen Instrumenten wie Big Five, Belbin oder Executive FiRE Index an.
Diese Tools unterstützen bei der Analyse und Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Teams und Führungskräften. Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration von Soft Skills in betriebswirtschaftliche Kennzahlen, um messbare Verbesserungen zu erzielen.
Die Resilienz Akademie bietet spezialisierte Trainings- und Ausbildungsprogramme zur Stärkung der individuellen und organisationalen Resilienz an.
Dazu gehören Zertifikatskurse für Resilienz-Trainer, Fortbildungen in Bereichen wie körperliche und emotionale Resilienz sowie Coaching-Ausbildungen.
Die Akademie zielt darauf ab, Menschen und Organisationen zu befähigen, besser mit Stress, Krisen und Herausforderungen umzugehen.
Das Persönlichkeitskompendium bietet eine Plattform für über 20 Persönlichkeitsanalysen und diagnostische Werkzeuge.
Die Plattform unterstützt bei der Auswahl und Anwendung verschiedener Analyseverfahren zur Persönlichkeitsentwicklung, wie z.B. dem Big-Five-Modell, dem MBTI oder dem Executive FiRE Index.
Zudem bietet sie Schulungen und Zertifizierungen für Fachleute an, die diese Methoden anwenden möchten.
key2advance wurde 2007 gegründet und ist ein globaler Boutique-Dienstleister, der sich auf Coaching, Training, Moderation sowie Lernen und Entwicklung spezialisiert hat. Mit einem multidisziplinären Team von Mitarbeitern arbeitet das Unternehmen mit Kunden aus dem Unternehmens-, akademischen, diplomatischen und öffentlichen Sektor in Asien, Europa, dem Nahen Osten, Nordafrika und Nord- und Südamerika zusammen. Der Erfolg von key2advance beruht auf dem Fachwissen und der Leidenschaft seiner Community, die sich der Co-Kreation und der Bereitstellung von emotional intelligenten, transformativen Dienstleistungen verschrieben hat, die den Erfolg fördern.